Kanye West retornou oficialmente ao Twitter após ser banido pela rede social por comentário antissemitas e outras polêmicas, mas parece que o rapper já chegou gerando mais controvérsias.
O rapper retornou no domingo (20), dizendo primeiro: “Testando o teste“, tuitou o ele logo depois completando, “Vendo se meu Twitter está desbloqueado“, o que deixou seus fãs animados para seu retorno.
Porém logo depois, ele gerou polêmica ao escrever, “Shalom 🙂“, já que a palavra hebraica se traduz em “Paz” e pode ser usada como uma saudação ao se encontrar ou se despedir.
A polêmica do post se deu devido Kanye proferir diversos comentários antissemitas tanto em entrevistas, quanto no próprio Twitter antes da compra de seu amigo Elon Musk fez pela rede social.
Anteriormente, ele havia dito que faria um “jejum verbal” de 30 dias: “Estou fazendo uma limpeza de 30 dias. Um jejum verbal. Sem álcool. Nada de filmes adultos. Nenhuma relação sexual. Em Deus nós louvamos. Um homem. Mas meu Twitter ainda está aceso”.
Kanye West teria demitido funcionário que pediu para ouvir Drake
Como relatou a Rolling Stone, Kanye West teria demitido o funcionário de sua marca Yeezy por pedir para ouvir Drake no escritório, além de outras alegações sobre o tratamento com os trabalhadores.
A revista ainda disse que alguns ex-funcionários alegaram uma “atmosfera de culto” no escritório da marca, dizendo ser muito caótico, estressante e ansioso trabalhar na marca do rapper.
“Nada se compara à quantidade de caos, estresse e ansiedade que você passa trabalhando para a Yeezy”, disse um funcionário novo para o relatório da revista.
Já outro foi além e revelou que Kanye supostamente gostava de tocar sua própria música no escritório, mas em 2015 um funcionário pediu que eles tocassem outra coisa, algo que o rapper pelo que disseram pediu sugestões da equipe.
O membro da equipe em questão disse à Rolling Stone : “Eu pensei: ‘Ah, ele é um rapper, eu provavelmente deveria mencionar um pouco de rap'”, acrescentando: “Grande erro – no dia seguinte fui demitido“.
Em outra parte do relatório, um funcionário também foi demitido por usar um suéter amarelo no escritório e disse: “Vista-se para a paleta ou você se veste de preto”.
O membro da equipe disse à Rolling Stone: “Eu pensei: ‘Ah, ele é um rapper, eu provavelmente deveria mencionar um pouco de rap’“, logo depois que sugeriu Drake, ele acrescentou: “Grande erro – no dia seguinte fui demitido“.
Ainda no relatório, um funcionário também foi demitido por usar um suéter amarelo no escritório e relatou que foi orientando com, “Vista-se para a paleta ou você se veste de preto”.
Outro ex-funcionário disse: “Todo mundo está sempre à beira de perder o emprego, então a dinâmica é um caos total. Ele não tem necessariamente pessoas em quem possa confiar ao seu redor”.
“O maior problema é que ele não parece ter pessoas operacionais de alto nível em quem confia. Sem a espinha dorsal operacional, nenhuma empresa pode realmente existir por muito tempo. Você não pode construir uma marca multibilionária sem um diretor de operações que permaneça no cargo por mais de seis meses. … Ele precisa de profissionais que não dão a mínima que ele é Kanye West”, relatou outro.